Nos ponemos en contacto con uds. para hacerles saber que FAIMA y USIMRA,
luego de intensas negociaciones, llegaron a un Acuerdo Salarial. A continuación
le mencionamos los puntos más importantes:
 
Otorgar un 23,5% sobre los sueldos de mayo 2020 a partir de la segunda quincena
de febrero 2021.
 
El incremento salarial se distribuye de la siguiente manera: un 5,5% con la segunda
quincena de febrero, un 6% en marzo, un 6% en abril y un 6% en mayo. Este incremento
salarial es no acumulativo.
 
Tendrá carácter de no remunerativo hasta el 31 de mayo de 2021 donde pasará a
integrar el salario como remuneración
 
Los incrementos horarios deberán ser liquidados como «Asignación no remunerativa
acuerdo paritario 16/02/2021 al 31/05/2021″.
 
Los valores horarios no remunerativos generarán exclusivamente el cumplimiento de
los aportes y contribuciones a la Obra Social, como así también lo previsto en los art.
32, 32 bis y 21 del CCT 335/75.
 
Estos incrementos tendrán incidencia sobre el SAC, enfermedad, accidentes de trabajo,
vacaciones, feriados, horas extras, jornada nocturna, licencias no convencionales. Debiéndose
liquidar como «no remunerativo» por el periodo correspondiente.
 
 
Podrán descargar el Acta haciendo click aquí.
 
 
Fuente: FAIMA

 

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