Riesgo de cierre y acuerdos laborales | Informe Especial Coronavirus V.i

 

Compartimos un nuevo informe de la Fundación Observatorio PyME acerca del impacto
del coronavirus sobre las PyMEs.
 
Observando la evolución del impacto de la pandemia entre las MiPyME (1-250 ocupados)
y las empresas medianas-grandes (MEG, 251-800 ocupados) argentinas, se comprueba
que existe una asociación directa entre el riesgo actual de cierre de las empresas y el
riesgo de conflictos laborales futuros.
 
Pero, ¡atención! Esto no significa que el riesgo actual de cierre de las empresas encuentra
su fundamento en el potencial conflicto laboral futuro. Todo lo contrario. Lo que ocurre es
que las graves dificultades económicas por las que atraviesan hoy las empresas debido a
la pandemia imponen la necesidad de modificar transitoriamente las condiciones laborales
(en el marco de la normativa vigente).
 
Estas modificaciones, a veces no logradas y a veces logradas, pero sin presentación para
ser homologadas por el Ministerio de Trabajo, producen tensión actual por el fracaso de la
negociación y potencial conflicto futuro por riesgos de reclamos originados en cambios no
homologados oportunamente por el Ministerio de Trabajo. Así se explica la estrecha relación
observada entre el riesgo de cierre de hoy y el riesgo de conflicto laboral de mañana.
 
Les enviamos el último informe en base a los resultados de los últimos relevamientos sobre
miles de MiPyME y MEG de todo el país de las actividades Agricultura, ganadería, silvicultura,
pesca y minería, Comercio, Construcción, Industria Manufacturera, y Servicios profesionales
y a la producción.
 
 
Podrán acceder al Informe haciendo click aquí.

 

Más información: info@cema.com.ar