Homologación del Acuerdo Salarial FAIMA-USIMRA 2019-2020

 

 

Nos ponemos en contacto con uds. para acercarles a Uds. el Acuerdo Salarial
celebrado con USIMRA el 18 de septiembre del corriente año y que adelantáramos
las escalas salariales en la circular N° 20-5811. Aclaramos que este acuerdo se
presentó al Ministerio de Trabajo para su homologación, por lo que no se encuentra
homologado.
 
A continuación les detallamos los puntos relevantes del acuerdo:
 
a) Lo acordado tiene vigencia desde la segunda quincena de septiembre hasta el
31 de diciembre del 2020 y forma parte de la negociación paritaria correspondiente
al periodo 1 de junio de 2020 al 31 de mayo de 2021.
 
b) Otorgar un 16% remunerativo no acumulativo sobre los salarios básicos al
31 de mayo de 2020, que se abonaran en cuatro cuotas de 4% a partir de la
segunda quincena de septiembre, un 4% en octubre, un 4% noviembre y
4% diciembre.
 
c) No se pactaron sumas fijas.
 
d) Se estableció una cláusula de revisión en donde se revisará en enero 2021
lo sucedido con la inflación durante el periodo del presente acuerdo (septiembre
a diciembre) a fin de evaluar si se reajusta o no los salarios.
 
e) Se convino que en el supuesto que el Gobierno disponga un incremento salarial
adicional a lo establecido en este acuerdo, las partes se reunirán para evaluar si
se incorpora o se absorbe a los salarios pactados.
 
 
Puede descargar el Acuerdo aquí

 

> Fuente: FAIMA

 

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