La mochila Argentina

 

Un Seguro de Garantía a la Indemnización

 

Una propuesta de un empresario que busca bajar las indemnizaciones para crear nuevos puestos de trabajos

 

La propuesta proviene de Teddy Karagozian, dueño de la empresa textil TN&Platex, quien incursionó en 2019 en una propuesta sobre impuestos y ahora apunta a la indemnización, sobre un modelo austríaco y asegura que este modelo puede permitir la generación de empleo. Se trata de un Seguro de Garantía que pagan las empresas pero que acompañará al trabajador.

 

Con el SGI, los trabajadores cobrarán mensualmente el equivalente a su último sueldo actualizado al dejar un empleo, sea por despido o renuncia. Este es un beneficio que los acompañará en caso de que quieran cambiar de trabajo. La carga tributaria, los costos laborales, más la industria del juicio, son los ejes que los empresarios marcan a la hora de explicar por qué el empleo no crece.

 

La diferencia con el sistema actual es las empresas pagarán un seguro en su nómina salarial de forma que la indemnización se cobrará mes a mes hasta que se agoten los meses de antigüedad.

 

Ventajas para los Trabajadores:

• Cobrarán el 100% de lo que les corresponda, sin necesidad de hacer juicio.

• Cambiar de trabajo, no implicará una pérdida de antigüedad. En vez de eso, se llevará de empresa a empresa como una Mochila.

• La Mochila Argentina, además es heredable y también aplica para el retiro, por lo que será un complemento a la jubilación.

 

 

Beneficios para las Empresas:

• El incentivo a tomar personal les permitirá crecer más rápidamente.

• La disminución de los juicios laborales les dará mayor seguridad financiera que, a su vez, mejorará su acceso al crédito.

 

Beneficios para la Argentina:

• Aumentará el empleo formal, el crecimiento de las empresas harea más competitivo al país y la disminución del conflicto promoverá la Paz Social.

• La Mochila Argentina se financiará con un seguro que las empresas pagarán sobre su nómina salarial, administrado por el Estado.

 

 

CEMA en sucesivas entregas difundirá la propuesta completa para que sea analizada, reflexionada, criticada o incluso mejorada.
Les proponemos que nos hagan llegar sus aportes a fin de que CEMA los haga propios y enriquezcamos entre todos esta propuesta aportando nuestras propias ideas a sus autores y a las instituciones que decidan llevarla adelante.

 

¡Hagámoslo realidad!

 

Descargá la propuesta en mochilaargentina.com

 

Fuentes:

https://www.cronista.com/economia-politica/mochila-argentina-propuesta-empresario-teddy-karagozian-indemnizaciones-empleo/ 

https://www.infobae.com/economia/2021/06/22/mochila-argentina-la-propuesta-de-un-empresario-para-modificar-las-indemnizaciones-por-despido/

Línea de créditos para MiPyMEs de la Foresto Industria

Queremos compartirles la información sobre el Programa de Sustentabilidad y Competitividad Forestal del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca.

El Programa cuenta con líneas de crédito a nivel nacional a tasas preferenciales con destino a la adquisición de equipamiento para MiPyMEs foresto industriales. Podrán presentarse MiPyMEs localizadas en todo el territorio nacional excepto en las provincias de Misiones y Corrientes.

 

Convocatoria de alcance nacional

Entre el 12 de agosto el 12 de septiembre de 2021 estará abierta la convocatoria para la presentación de solicitudes de crédito a través de FONDAGRO en todo el territorio nacional excepto en las provincias de Misiones y Corrientes, por un monto no superior al equivalente en pesos de USD 150.000.

Podrán acceder a la Convocatoria para solicitud de créditos a MiPyMEs foresto industriales haciendo click aquí.

 

Convocatoria para la provincia de Misiones

Entre el 17 de agosto y el 30 de septiembre de 2021 estará abierta la convocatoria para la presentación de solicitudes de crédito para MiPyMEs en la provincia de Misiones, por un monto no superior al equivalente en pesos de USD 150.000.

Podrán acceder a la Convocatoria de la provincia de Misiones haciendo click aquí.

Próximamente se abrirá la convocatoria para la presentación de solicitudes de crédito para MiPyMEs en la provincia de Corrientes.

 

Aportes No Reembolsables (vigente hasta 2020)

Con el fin de promover inversiones para incorporación de tecnología en MiPyMEs foresto industriales, el Programa puso a disposición fondos de aportes no reembolsables. Los proyectos de inversión presentados pudieron recibir hasta un 80% de reintegro. De este modo las unidades productivas han incorporado mejoras que, desde la primera transformación mecánica, permiten incrementar la tasa de procesamiento haciendo un uso más eficiente de los recursos y garantizando mayor seguridad para los operarios de planta.

a) En el caso de los viveros forestales, se financiaron parcialmente las inversiones en infraestructura y equipamiento necesarias para la adopción de tecnologías que permitan obtener material de propagación de mayor calidad. Se financió hasta el 40% del Plan de Negocios propuesto.

b) En el caso de las MiPyMEs de primera transformación primaria de la madera el financiamiento otorgado fue entre un 40 y un 80% del costo del Plan de Negocios y se financiaron parcialmente:

• inversiones en infraestructura y equipamiento necesarias para lograr una mejora tecnológica en los productos actuales

• la incorporación de nuevas tecnologías necesarias para incorporar nuevos productos con mayor valor agregado con el objetivo de facilitar la inserción de las MiPyMEs en cadenas de valor

 

Más información: info@cema.com.ar

Casa Propia | Construir Futuro

Cada uno de ustedes ha sido invitado a participar en la presentación de prototipos para la web de Procrear – CASA PROPIA | CONSTRUIR FUTURO: Estándares para la construcción de viviendas del Ministerio de Desarrollo Territorial y Hábitat de la Nación.

El prototipo consiste en casas de 60 m2, 1 planta, 2 habitaciones. Plano y ficha técnica sin costos. Estas últimas estarán disponibles en la web de Procrear una vez seleccionadas.

Podrán descargar el detalle del Programa haciendo click aquí.

Más información: info@cema.com.ar

Nuevas Líneas de Crédito

 

Beneficios para empresas en la Provincia de Buenos Aires, Banco Provincia (BAPRO)

 

Créditos para inversión productiva de PyMEs

 

Nueva línea con Bonificación de Tasa Créditos para la Recuperación Productiva Provincia
en Marcha: Para financiar proyectos de inversión por hasta $100 millones por PyME, con un plazo de 
60 meses y 12 de gracia, con una tasa subsidiada por el Ministerio de Producción, Ciencia e Innovación
Tecnológica del 24%.
 
 
Beneficiarios
Micro, Pequeñas y Medianas empresas que lleven adelante proyectos de inversión
 
Monto total por crédito
Hasta $100 millones por PyME
 
Plazo
60 meses con 12 meses de gracia
 
Tasa subsidiada los 60 meses
24%
 
Las PyMEs localizadas en un Agrupamiento Industrial o que muden la planta a zona industrial
accederán a una bonificación extra del 2%
 
Las PyMEs que inviertan en bienes fabricados en la PBA accederán a una bonificación
extra de 1%
 
Las PyMEs que hayan realizado exportaciones los últimos dos años podrán acceder a una 
bonificación adicional del 1%
 
Destinos
• Construcción o adecuación de instalaciones (galpones, naves, tinglados)
• Adquisición de bienes de capital de producción nacional o importados
 
Primer cupo de la línea
$5.000 millones
 
Vigencia
Hasta el 30 de Septiembre de 2021
 

 

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Créditos para inversión o capital de trabajo de Microempresas

 

Nueva línea de financiamiento Microcréditos con Bonificación de Tasa: Para financiar proyectos
de inversión o capital de trabajo por hasta $1.177.200 por Microempresa, con un plazo de 60 meses (inversión)
y 36 meses (capital de trabajo), con una tasa subsidiada por el Ministerio de Producción, Ciencia e Innovación
Tecnológica.
 
 
Beneficiarios
Microempresas que realicen actividades de agregado de valor en las actividades de 
alimentos y bebidas, agroindustria, calzado, cuero y marroquinería, diseño (web,
gráfico, textil, audiovisual, etc.), edición e impresión de libros, indumentaria, confección
y tejidos, metalmecánica, madera y muebles, plásticos, maquinaria y equipos
(incl. eléctricos), software y servicios industriales
 
Monto total por crédito
Hasta $1.177.200 por Microempresa
 
Plazo
Hasta 60 meses para inversión y hasta 36 meses para capital de trabajo
 
Tasa subsidiada los 36/60 meses
35% fija (incluye 15 puntos de bonificación)
 
Las Microempresas lideradas por mujeres tendrán
2 puntos adicionales de bonificación (Tasa del 33%)
 
Entidad Financiera
Provincia Microcréditos
 
Destinos
• Inversión (maquinaria, ampliaciones y remodelaciones de infraestructura productiva, equipamiento,
reparaciones o mantenimiento de bienes de capital y software)
• Capital de trabajo
 
Primer cupo de la línea
$400 millones
 
Vigencia
Hasta el 30 de Diciembre de 2021
 
Acercate a la sucursal de Provincia Microcréditos más cercana a tu domicilio para realizar
la solicitud. Encontrá las sucursales aquí.

 

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Créditos para PyMEs lideradas por Mujeres

 

Nueva línea de créditos con Bonificación de Tasa IMPULSO MUJERES: Para financiar proyectos de
inversión por hasta $20 millones por PyME Liderada por Mujeres, con un plazo de 61 meses y 6 de gracia,
con una tasa subsidiada por el FONDEP en 8 puntos porcentuales.
 
 
Beneficiarios
PyMEs de los sectores Industrial, Agroindustrial, Servicios Industriales y Comercio 
que lleven adelante proyectos de inversión
 
Monto total por crédito
Hasta $20 millones por PyME
 
Plazo
61 meses con 6 meses de gracia
 
Tasa subsidiada los primeros 24 meses
22% (Tasa fija menos 8pp. subsidiados por FONDEP)
 
Garantía FOGAR + FOGABA
 
Entidad Financiera
Provincia Microcréditos
 
Destinos
• Inversión Productiva
• Construcción o adecuación de instalaciones (galpones, naves, tinglados)
• Adquisición de bienes de capital de producción nacionales o importados
 
Primer cupo de la línea
$400 millones
 
Vigencia
Hasta el 30 de Septiembre de 2021 o hasta agotar el cupo
 
En la Web del Banco Provincia

 

Más información: info@cema.com.ar

 

Prohibición de Despidos y Suspensiones | DECRETO 413/2021

 

Prórroga hasta el 31 de Diciembre de 2021

 

Fuente: Estudio Reibel – Vommaro y Asoc.

 

En fecha 28 de junio de 2021 ha sido publicado en el Boletín Oficial de la República Argentina el Decreto
de Necesidad y Urgencia 413/2021, bajo la declarada premisa del deber de cumplir con la necesidad de dictar
medidas de tutela y protección de los puestos de trabajo, contando con el amparo de las pautas sugeridas por
la Organización Internacional del Trabajo en su documento denominado “Las normas de la OIT y la COVID-19
(coronavirus)”. Es así que, tal como se desprende de los considerandos de la norma en presente análisis,
el Poder Ejecutivo argumenta:
 
“Que la segunda ola de COVID-19 que azota al país debe ser acompañada por medidas acordes que contemplen
la protección de la salud de la población y coadyuven a morigerar el impacto de las medidas sanitarias sobre
el empleo”
 
“Que, en función de ello, es necesario acompañar las medidas de emergencia prorrogando la adopción de aquellas
que resguardan los puestos de trabajo, como herramientas de política laboral necesarias para la protección de
las trabajadoras y los trabajadores, asegurándoles que esta crisis excepcional no les hará perder sus puestos
de trabajo”
 
Es sobre esta base argumental que, continuando sobre la línea normativa inaugurada con el Decreto 329/20 
de fecha 31 de marzo de 2020 y prorrogada sucesivamente por los Decretos 487/20, 624/20, 761/20, 891/20,
39/21, 266/2021 y 345/21, de fechas 18 de mayo de 2020, 28 de julio de 2020, 23 de septiembre de 2020,
12 de noviembre de 2020, 22 de enero de 2021, 21 de abril de 2021 y 27 de mayo de 2021, se dispuso la
prórroga hasta el 31 de diciembre de 2021, inclusive, de la prohibición de efectuar despidos y suspensiones
sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor, ratificándose que los
que se pretendan realizar resultarán carentes de efecto alguno.
 
Tal como se torna evidente de la mera lectura de las fechas anteriormente repasadas, esta nueva prórroga
presenta una inédita extensión temporal: hasta el momento ninguna se había dispuesto por más de tres meses
(más aún, dejando de lado el Decreto 39/21, ninguna se había fijado por más de dos meses), mientras que ahora
nos encontramos frente al establecimiento de los efectos de las referidas prohibiciones por el plazo de seis meses.
Esta decisión política que a todas luce importa un desconocimiento, o confrontación, de las voces que aducían
una incompatibilidad entre estas medidas y el sano desenvolvimiento de la actividad productiva, en un contexto
en el que deberían priorizarse políticas tendientes a incentivar las inversiones y reactivar la economía, en lugar
de las que implican la imposición de disposiciones que resultan excesivamente onerosas para las empresas,
sobre todo para las más pequeñas, y que en definitiva se muestran carentes de sentido de realidad.
 
Ahora bien, adentrándonos al análisis de las normas particulares que integran el nuevo Decreto, encontramos,
por un lado, la siempre presente excepción relativa a las suspensiones efectuadas en los términos del artículo
223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo. Recordamos que este instituto, de relativamente poca aplicación
en la práctica hasta el advenimiento de las medidas de pandemia, prevé la posibilidad de pactar suspensiones
de la prestación laboral por falta o disminución de trabajo o fuerza mayor a cambio del otorgamiento de la
prestación no remunerativa como compensación, estableciendo que estas pueden ser acordadas de forma
individual o colectiva, siendo este segundo caso es el propio de todos los trabajadores registrados bajo algún
Convenio Colectivo de Trabajo, interviniendo por ello el respectivo sindicato.
 
Se ratifica asimismo la exclusión de la industria de la construcción de las medidas en análisis, la cual originalmente
no formaba parte de la prohibición de despidos y suspensiones pero fue incorporada rápidamente al panorama
jurídico por distintos tribunales laborales de nuestro país, bajo el argumento de que no se puede disponer la
inamovilidad del trabajador cuando su régimen está estructurado en base a la transitoriedad de las labores de
la obra. Por otra parte, se insiste en que estas prohibiciones no resultan aplicables al empleo público ni a las
contrataciones celebradas con posterioridad a la entrada en vigencia del Decreto 34/19; es decir, a las que se
originaron luego del 13 de diciembre de 2019.
 
Es decir, (al menos) hasta el 31 de diciembre de 2021, en lo relativo a las relaciones de trabajo iniciadas con
anterioridad a la referida fecha existirá únicamente la posibilidad de disponer un despido con causa,
incluyendo dentro de esta amplia categoría a la rescisión del contrato por abandono de trabajo del empleado.
En tal sentido, se continúa recomendando que, de producirse extinciones bajo esta modalidad, se procure por
parte del trabajador una aceptación expresa y formal. Es decir, su consentimiento y aceptación del acto extintivo
y la aceptación voluntaria de desistir del planteo de nulidad, sin perjuicio de las indemnizaciones que podrá
reclamar. Esto a los efectos de evitar que el trabajador decida retrotraer la situación, a todos sus efectos
jurídicos, al momento previo al pretenso despido, con derecho al reclamo de todos los salarios devengados
durante el tiempo transcurrido. Recordemos asimismo que, en virtud del Decreto de Necesidad
y Urgencia 39/2021, la multa de la doble indemnización (con tope de $500.000) se encuentra vigente
hasta el 31 de diciembre de 2021, “en los casos de despidos sin justa causa no cuestionados en su
eficacia extintiva”.
 
Finalmente, corresponde hacer mención de que el nuevo Decreto también prorroga hasta el 31 de diciembre
de 2021 la norma de acuerdo a la cual el Covid-19 se considera presuntivamente una enfermedad profesional
en los términos de la Ley de Riesgos del Trabajo respecto de la totalidad de los trabajadores que presten
efectivamente sus tareas en sus lugares habituales, fuera de su domicilio particular.
 
 
Podrán acceder al Decreto haciendo click aquí.

 

Más información: info@cema.com.ar

 

Adquisición de Maderas para la Campaña Antártica 2021/2022

 

Proceso de Compra N° 26-0002-LPR21
 
EX-2021-37376515-APN-DCYC#MRE

 

Por el presente, comunicamos que en el día de la fecha ha sido publicada en el sistema COMPR.AR. la
convocatoria a la Licitación Privada registrada como Proceso de Compra Nº 26-0002-LPR21 en el referido
sistema de la Dirección de Compras y Contrataciones del Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio
Internacional y Culto.
 
 
Fecha y hora final de consultas
06/07/2021 – 12:00 Hrs.
 
Fecha y hora acto de apertura
12/07/2021 – 13:00 Hrs.
 
 
El Pliego de Bases y Condiciones, se encuentra disponible para su descarga en el portal https://comprar.gob.ar
 
El acto de apertura se sustanciará en forma electrónica el día 12 de julio de 2021 a las 13 horas.

 

 

Más información: info@cema.com.ar

 

Novedades Tributarias

 

Fuente: Estudio Carosella

 

Programa Federal de Fortalecimiento de la Reactivación Productiva
El gobierno creó un Programa de Promoción de Empleo al que podrían adherir las provincias. Se
entregarán ANR a las nuevas contrataciones, siempre que aumenten la nómina salarial. Los montos
y actividades incluidos se establecieron en cada convocatoria provincial, entre ellos actividad agrícola
e industrial. Este beneficio tendrá una duración de 36 meses.
 
 
 
Juicios
Se prorrogó hasta el 31 de Agosto de 2021 la suspensión de ejecutar juicios fiscales y embargos
contra micro, pequeñas y empresas de sectores críticos. Quedan excluidos montos reclamados en
concepto de Aporte Solidario y Bienes Personales.
 
 
 
Facturación a Monotributistas
Los responsables inscriptos que facturen a monotributistas deberán emitir factura A discriminando el IVA 
a partir del 01 de Julio de 2021.
 
 
 
REPRO II
Están en plena vigencia los beneficios que otorga el REPRO II para obtener una compensación de hasta 
$22.000.‐ por empleado, en base a la nómina exteriorizada por el mes de Mayo 2021. La inscripción venció
el 01 de Junio de 2021 y ahora se espera la calificación que se establecerá para la concreción del beneficio.
 
Con fecha del 07 de Junio 2021 se publicó en el Boletín Oficial la Resolución General Conjunta 5005/2021 
de la Administración Federal de Ingresos Públicos y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Por la misma se establece que los empleadores del sector privado que accedan al beneficio otorgado por el
REPRO II y cuya actividad se encuentre entre las detalladas en el “Clasificador de Actividades Económicas” 
(Anexo de la RG 3597) gozarán, respecto de cada trabajador, una reducción del 100% de las contribuciones
patronales vigentes con destino al SIPA.
 
Esta medida abarca los períodos Mayo a Diciembre 2021.
 
 
Podrán acceder a la Resolución haciendo click aquí.

 

Impuestos a las Ganancias y Bienes Personales
El 11 junio venció la presentación de las DDJJ y Pago de Impuesto a las Ganancias y Bienes Personales 
y Cedular correspondientes al ejercicio 2020.
 
No obstante la AFIP comunicó a través de la Resolución General 5006/21, publicada el 08 de Junio de 2021,
que se extiende el plazo de dichos impuestos, de acuerdo a la terminación de la CUIT:

 

 

Podrán acceder a la Resolución haciendo click aquí.

 

Monotributo Recategorización
Se efectuó a través de la AFIP la Recategorización de Monotributistas de acuerdo a las nuevas escalas
vigentes al 01 de Enero 2021. Se deberá consultar a la página de la AFIP el resultado de esta recategorización.
 
En los casos que se observen deudas por los meses transcurridos, la misma se podrá pagar en un plan de
facilidades de pago que estará vigente desde el 01 de Julio 2021.
 
No obstante, cada contribuyente puede pedir hasta el 25 de Junio 2021 el cambio de su categoría, salvo los
que poseen débito automático cuyo plazo es hasta el 11 de Junio 2021.

 

Más información: info@cema.com.ar