En la reunión paritaria del día 29 de Septiembre de 2022, luego de extensas negociaciones con los paritarios de USIMRA, FAIMA llegó al siguiente acuerdo:

 

• No se modifican los salarios del mes de Septiembre de 2022
• No se pacta ninguna suma fija
 No se pactan modificaciones para el trimestre MAR-ABR-MAY de 2023
 Los porcentajes pactados se calculan sobre los salarios al 31 de Mayo de 2022
 Son no remunerativos, no acumulativosse incorporan al básico una vez vencido el período
 Ante un eventual bono dictado por el Poder Ejecutivo, se absorberá según el ART. 8 del acta original del 16 de Mayo de 2022 «por menos o igual monto del pactado en este acuerdo y siempre que no sea impuesto a cuenta de paritarias futuras y/o revisiones pactadas en el convenio, el mismo será absorbido por este hasta su concurrencia»

 

 

Los porcentajes pactados son:
• Un 11% para los meses de Octubre y Noviembre de 2022 que se transforma en remunerativo el 1° de Diciembre de 2022.
• Un 13% para el trimestre DIC-ENE-FEB aplicando un 6,5% para el mes de Enero de 2023 y un 6,5% para el mes de Febrero de 2023. Ese 13% se transforma en remunerativo el 1° de Marzo de 2023.

 

 

Podrán descargar haciendo click en cada una:
• El Acta
• Las Escalas