El asesor legal de CEMA, Dr. Alejandro Vommaro, del Estudio Reibel-Vommaro & Asociados, pone a disposición de los socios un nuevo informe sobre la paritaria de Empleados de Comercio (CCT 130/75), uno de los convenios de mayor impacto para el sector.

El acuerdo paritario 2026 establece un incremento salarial del 5% escalonado entre abril y junio, tomando como base las escalas vigentes a marzo e incorporando sumas no remunerativas. Asimismo, se mantienen montos no remunerativos por un total de $120.000, con incidencia en distintos conceptos de liquidación y su posterior incorporación al básico.

Entre los aspectos más relevantes, se destaca el fuerte incremento de la contribución a OSECAC, que se triplica a partir de abril, generando un impacto directo y significativo en los costos laborales de las empresas.

Aún pendiente de homologación, el acuerdo introduce cambios que requieren una rápida adecuación de los sistemas de liquidación y una revisión inmediata de las proyecciones presupuestarias.

En un contexto de permanente evolución del derecho laboral, anticiparse resulta clave para gestionar con previsibilidad y minimizar riesgos.

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