Día de la Industria | 2 de Septiembre

El 2 de septiembre se conmemora en nuestro país el

Día de la Industria 
 

a pesar de que la «primera exportación argentina» encubre un acto de contrabando y comercio ilegal. Efectivamente, el 2 de septiembre de 1587, zarpó desde el fondeadero del Riachuelo, que hacía las veces de puerto de Buenos Aires, la carabela San Antonio, rumbo al Brasil. Llevaba en sus bodegas cubrecamas, frazadas, otros tejidos, sombreros y bolsas de harina, producidos en Santiago del Estero. Pero en su interior, camufladas, según denunció el gobernador del Tucumán Ramírez de Velasco, también cargaba barras de plata provenientes de Potosí, cuya exportación estaba prohibida por Real Cédula.

 

El desarrollo industrial en estos territorios tardaría siglos en llegar. Recién hacia fines del siglo XVIII arribaron a Buenos Aires las primeras manufacturas inglesas, pero la masiva penetración de bienes importados imposibilitó el desarrollo industrial, que debió esperar largamente hasta entrado el siglo XX. El debate entre librecambistas y proteccionistas se extendió largamente durante los siglos XIX, XX y continúa en nuestros días.

 

Fuente: Sesión del Congreso Nacional del 18/9/1875. Cámara de Diputados, págs. 1123-1124.

 
Desde CEMA saludamos a todo el sector mueblero-maderero, promoviendo y propiciando un país con mayor productividad y equidad para todos.

La mochila Argentina

 

Un Seguro de Garantía a la Indemnización

 

Una propuesta de un empresario que busca bajar las indemnizaciones para crear nuevos puestos de trabajos

 

La propuesta proviene de Teddy Karagozian, dueño de la empresa textil TN&Platex, quien incursionó en 2019 en una propuesta sobre impuestos y ahora apunta a la indemnización, sobre un modelo austríaco y asegura que este modelo puede permitir la generación de empleo. Se trata de un Seguro de Garantía que pagan las empresas pero que acompañará al trabajador.

 

Con el SGI, los trabajadores cobrarán mensualmente el equivalente a su último sueldo actualizado al dejar un empleo, sea por despido o renuncia. Este es un beneficio que los acompañará en caso de que quieran cambiar de trabajo. La carga tributaria, los costos laborales, más la industria del juicio, son los ejes que los empresarios marcan a la hora de explicar por qué el empleo no crece.

 

La diferencia con el sistema actual es las empresas pagarán un seguro en su nómina salarial de forma que la indemnización se cobrará mes a mes hasta que se agoten los meses de antigüedad.

 

Ventajas para los Trabajadores:

• Cobrarán el 100% de lo que les corresponda, sin necesidad de hacer juicio.

• Cambiar de trabajo, no implicará una pérdida de antigüedad. En vez de eso, se llevará de empresa a empresa como una Mochila.

• La Mochila Argentina, además es heredable y también aplica para el retiro, por lo que será un complemento a la jubilación.

 

 

Beneficios para las Empresas:

• El incentivo a tomar personal les permitirá crecer más rápidamente.

• La disminución de los juicios laborales les dará mayor seguridad financiera que, a su vez, mejorará su acceso al crédito.

 

Beneficios para la Argentina:

• Aumentará el empleo formal, el crecimiento de las empresas harea más competitivo al país y la disminución del conflicto promoverá la Paz Social.

• La Mochila Argentina se financiará con un seguro que las empresas pagarán sobre su nómina salarial, administrado por el Estado.

 

 

CEMA en sucesivas entregas difundirá la propuesta completa para que sea analizada, reflexionada, criticada o incluso mejorada.
Les proponemos que nos hagan llegar sus aportes a fin de que CEMA los haga propios y enriquezcamos entre todos esta propuesta aportando nuestras propias ideas a sus autores y a las instituciones que decidan llevarla adelante.

 

¡Hagámoslo realidad!

 

Descargá la propuesta en mochilaargentina.com

 

Fuentes:

https://www.cronista.com/economia-politica/mochila-argentina-propuesta-empresario-teddy-karagozian-indemnizaciones-empleo/ 

https://www.infobae.com/economia/2021/06/22/mochila-argentina-la-propuesta-de-un-empresario-para-modificar-las-indemnizaciones-por-despido/